根据《保安服务管理条例》规定，劳动教养或者行政拘留3次以上就不再适合担任保安工作。

市民王先生：

年轻时候，因为自己一时冲动与别人打架斗殴，我被判了几年刑。刑满出狱后，我找到了一份保安工作，至今已满3年了。3年来我努力工作，单位也对我比较满意，愿意跟我续签合同，不过要求我提交一份无犯罪记录证明。这份证明要到派出所开具，可想而知我是肯定开不出的。可没这份证明，我的工作就不保了。

我想问：无犯罪记录证明是不是从事保安工作的必须要求？有没有规定依据？

记者调查：

王先生说的没错，无犯罪记录证明是需要到派出所去开具的。根据《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范（试行）》的规定，公安派出所应当按照规定格式，报经所领导审核批准后，对外出具违法犯罪记录证明，同时必须盖公安派出所行政章。

哪些情况应当开具这样一张证明？同样根据上述规定，符合下列情形之一的，公安派出所可以出具违法犯罪记录证明：（一）国家机关录用公务员政审；（二）中国共产党组织吸收新党员政审；（三）公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；（四）公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；（五）省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形。

从事保安工作是不是一定需要无犯罪记录证明呢？根据《保安服务管理条例》规定，劳动教养或者行政拘留3次以上就不再适合担任保安工作。这是明确规定的行业性条例，符合出具违法犯罪记录证明的第四种情形。据此，公安部门对从事安保工作的，应当开具违法犯罪记录证明，供单位审核用工。

王先生所在单位再续签合同时，要求王先生提交这一份证明没有错，某种程度说是对以往用工审核的一种矫正。因此对王先生而言，可能要面临重新择业的现实，虽然比较残酷，但必须接受。希望王先生振作起来，重新找寻适合自己的岗位。

（有关此话题的详细讨论，可收听上海电台FM93.4，上午9时到10时、下午1时到3时播出的《市民政务通—直通990》节目。 题图来源：视觉中国  图片编辑：徐佳敏 编辑邮箱：jfwenda@sina.com）

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