商业类招聘网站、分类信息网站发布的高铁乘务员招聘信息是假的。

安徽六安霍丘刘小姐日前向“上海观察”咨询：

我在家乡一家宾馆从事服务工作，工资不高。听老乡讲，在上海找工作比较容易，收入也高。于是，我浏览了“58同城”等求职网站刊登的招聘广告，发现一则上海铁路局正招聘高铁乘务员的信息：做二休三，奖金、绩效工资，综合收入每月可达4500-6500元。如此高薪让我心动，可就是不知真假。来上海找工作，如何才能安全、方便地求职？

记者调查：商业类招聘网站、分类信息网站发布的高铁乘务员招聘信息是假的

6月3日中午，上海观察记者向上海铁路局客服中心12306求证。热线工作人员表示，该局从未在上述招聘网站或分类信息网站上发布过高薪招聘高铁乘务员信息；即便招聘铁路相关工作人员，也绝对不会收取中介费等费用。

记者获悉，近来本市劳动保障监察部门收到的关于违法职介的举报投诉有所增加，其中不少是以招工或职介为名进行的诈骗行为，且诈骗手段不断翻新，尤其是给广大外来求职人员造成极大损害。

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眼下，招工骗子们都有哪些最新的诈骗手段呢？市劳动保障监察机构整理如下：

1、伪造“高尔夫球童”、“长途司机”、“长途押运”、“KTV服务员”等招聘信息，骗取中介费

以上述招聘高铁乘务员为例，当求职者前往代招的劳务公司应聘时，发现公司全部“家当”就是一间小房；房内摆放了几张电脑桌和一张沙发，墙上也不悬挂从事职业中介业务必须取得的《人力资源服务许可证》和《税务登记证》等证件。

这些黑中介往往本身并无职业介绍资质，有些甚至连工商登记也没有，完全是一些诈骗团伙。其大多通过在商务楼内短租一间办公室，然后以高薪名义招聘许多具有普适性的人员。当公司以保证金、管理费、置装费等名义收取求职者数百元费用后，便无下文。求职者再度上门时，发现公司人去楼空，无影无踪了。

2、以就职培训为幌子，骗取高额培训费

有一些培训机构以“高薪招聘”为诱饵，诱导求职者与其订立《内训协议》、《SAP岗前实训协议》、《SAP岗前实训补充协议》等民事协议。上述培训机构往往在协议中以“名师”培训为由，向求职者收取高额培训费，甚至协助求职者贷款付费。

协议一般约定，一旦求职者培训合格，企业将以“高薪”录用其为正式职工。而正是如此误导性条款，诱惑了很多求职者去参加培训机构的所谓“SAP培训”。而参加培训后，发现基本不可能合格，即便合格，该培训机构也瞬间无踪，求职者高额培训费用就此打了水漂，一些求职者甚至因此莫名其妙地背上沉重的贷款包袱。

3、串通医院“分赃”，坑骗“体检费”

一些“黑中介”利用求职者急于找工作，可又不清楚体检程序等空子，假装按正常招聘程序，依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取数百元体检费，并到其指定医院体检。待体检完成后，“黑中介”再以“体检不合格”或其他条件不合格为由，堂而皇之地拒绝录用。而求职者所交的体检费则被“黑中介”和医院瓜分。

市劳动保障监察机构表示，上述手法是近期求职欺诈方面的一些典型做法。求职者被骗少则几百，多则上万元。

劳动保障监察机构为此慎重提醒广大求职者，尤其是外来求职者，务必注意下列环节，以免被骗：　　

1、“理性求职”，对自己也要仔细掂量

职场不是说走就走的旅行。背起背包就走的求职，往往容易掉入形形色色的陷阱。因此，求职者在求职前应有所准备，如对自己有何职业技能，希望找何种行业、哪些岗位，期望薪资待遇如何等，最好做到心里有数。

2、合理选择中介机构

求职者一定要到正式的、合法的劳务市场找工作。本市各区县均有公益性的职业中介机构，免费为广大求职者服务。此外，也有经政府审批的职业介绍机构，这类职业介绍机构一般均有相对固定的经营场所，而非临时租借的简陋处所，其经营场所应当悬挂《营业执照》和《人力资源服务许可证》。如果收费，也是开具正规发票而非一些似是而非的收据之类。

路边小摊式的小职介所和临时短租在商务楼内的所谓“劳务公司”，可信度较低，马路广告更不可信，千万不能轻信上面的所谓招聘信息。

3、网络求职首选政府公益网站

求职者如通过网络求职，应首选人社部门的公共招聘网（http://jobs.12333sh.gov.cn/）以及针对外来从业人员的来沪人员就业服务网（http://www.12333sh.gov.cn/wll/index.shtml）。上述公益性网站内所有的招聘信息都是经过专人审核真实有效的，不会有虚假信息。如通过其他网站求职的，也应选择一些专业性较强的招聘网站，而非一些分类信息网站。

在初步选定求职目标时，求职者除了要关注招聘单位背景资料、招聘要求外，还要多做一些功课。如通过各种搜索方式查一查单位的规模、主营业务等必要信息，同时也可搜看一下网友对该单位的“吐槽”，了解招聘单位更真实的一面。这样综合各方面的信息，有助于求职者对招聘单位有更全面的了解和更清醒的认识，不至于被其诱人光环所迷惑。

4、谨慎签订各类合同

与招聘单位签订合同时，求职者还需要“三个看清”：　　

（1）看清合同类型。合同是劳动合同还是其他所谓的“培训合同”、“代理合同”、“居间合同”等。这其中大有讲究，不同的合同所对应的法律关系各有不同。

（2）看清合同内容。合同内容应该准确、清楚、完整。求职者不能简单略过合同条款，而必须认真阅读合同内容，确保自己完全理解并认同合同内容。　　

（3）看清合同是否具备必备条款。国家法律规定，一份正规的劳动合同必备下列内容：如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。否则就构成了违法。

5、收费、发票必须正规，身份证等不能随意交出

正规的职业介绍机构的收费项目应具有物价部门颁发的收费许可证，并将收费项目和收费标准进行明示并应当开具税务部门监制的发票。

注意，所有无发票的职介机构一般都是假的。而招聘单位在招聘时一般不会收费，对于先让你交报名费、培训费的招聘单位，求职者远离为妙，以防被骗。

另外，身份证是求职者的重要身份证件。在求职时，千万不要将本人身份证等有关证件随意交给招工者保管，以防意外。

求职者一旦遭遇类似上述诈骗时，应及时向公安部门（110）报案。对于所遭遇的黑职介等，也可向劳动保障监察机构（12333）投诉，维护自己的合法权益。

（编辑邮箱：jfmq12345@sina.com）题图来源:网络 图片编辑:周寅杰